Sorea

Sorea ha assumit el seu compromís en l’establiment i desenvolupament de polítiques que integrin la igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes, sense discriminació directa o indirecta per raó de sexe, així com en l’impuls i foment de mesures per aconseguir la igualtat real en el si de l’organització. Per això, en tots i cadascun dels àmbits en què desenvolupa la seva activitat, estableix com a eix rector el principi d’igualtat d’oportunitats entre homes i dones.

Sorea va ser la primera empresa d’Agbar que va desenvolupar i aprovar el pla d’igualtat. Fruit d'aquest compromís, ha rebut el certificat “Igualtat a l’empresa”, que atorga el Ministeri de Sanitat, Política Social i Igualtat. 

Aquest distintiu acredita que l’organització ha implantat el pla d’igualtat i ha adoptat mesures específiques per potenciar aquest valor. Per a la concessió del distintiu s'han tingut en compte, entre altres criteris, les actuacions i mesures tendents a facilitar la conciliació de la vida personal, familiar i laboral, les mesures per garantir la igualtat de tracte i les oportunitats en la selecció i en la promoció professional, l'adopció de plans d'igualtat, la implantació de mesures d'acció positiva i la publicitat no sexista dels productes o dels serveis de l'empresa.

L’objectiu d’aquests certificats és fer visible la iniciativa i el compromís de les empreses, així com servir d’exemple i motivació per a altres entitats que fan esforços per avançar en la igualtat d’oportunitats.